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Desarrollo territorial

Territorios que conducen su propio desarrollo.

Ese es el fin de nuestro trabajo en la costa, la sierra y la selva. Empezamos por la escuela y avanzamos en cuatro frentes: entender, construir confianza, formar personas y generar valor propio.

Recorrer en 7 capítulos

Costa · Paracas, Ica

Nuestra especialidad

Tres realidades, un mismo orden de trabajo.

Del mar a la selva, el Perú cambia cada pocos kilómetros, y con él lo que falta. Por eso trabajamos siempre en el mismo orden: entender, construir confianza, formar personas y generar valor propio.

Elija una región en el dibujo o compare una cifra entre las tres

Pobreza total en 2025, la misma medida en las tres; Perú: 25,7 %. Debajo, lo que distingue a cada región. Cifras de 2025, del INEI (publicadas entre mayo y junio de 2026). Dibujo propio; los límites entre regiones son aproximados.

Costa de Paracas, Ica.

Costa

La pobreza que más creció está en la costa.

Es la región con más servicios, y aun así la pobreza crece en periferias y valles que se poblaron más rápido que su agua, su escuela y su empleo.

En la costa, incluida Lima Metropolitana, la pobreza pasó de 13,8 % en 2019 a 23,7 % en 2025. Ahí vive hoy el 52,7 % de las personas pobres del país. (INEI, Evolución de la pobreza monetaria 2016-2025, mayo de 2026 (abre en otra pestaña))

Pobreza, 2016-2025 Costa frente al Perú, en %
02040201620202025 Costa 23,7 Perú 25,7

En la costa, la pobreza subió de 12,8 % en 2016 a 23,7 % en 2025. En el Perú subió de 20,7 % a 25,7 %.

Cómo trabajamos en la costa. Con el mismo orden de las tres regiones, los cuatro frentes; aquí lo primero es separar la pobreza nueva de la de siempre, barrio por barrio. Los cuatro frentes, cap. 4

Valle andino.

Sierra

Casi todas las casas tienen agua. Segura, muy pocas.

La red llegó a casi toda la sierra, pero el agua rara vez sale apta para tomar. Primero hay que entender por qué y acordar quién la cuida.

Hogares de la sierra con agua por red pública: 90,9 %. Con el cloro adecuado: 22,4 %. (INEI, Acceso a los servicios básicos en el Perú 2025, mayo de 2026 (abre en otra pestaña))

Pobreza, 2016-2025 Sierra frente al Perú, en %
02040201620202025 Sierra 28,6 Perú 25,7

En la sierra, la pobreza bajó de 31,7 % en 2016 a 28,6 % en 2025. En el Perú subió de 20,7 % a 25,7 %.

Cómo trabajamos en la sierra. Con el mismo orden de las tres regiones, los cuatro frentes; aquí lo primero es medir, comunidad por comunidad, por qué el agua llega pero no llega segura. Los cuatro frentes, cap. 4

Recreo en el patio de la escuela de Ticumpinía, rodeada de bosque, en la selva del Cusco.

Selva

Donde el río marca el ritmo, el agua segura es la excepción.

Las distancias se miden en horas de río, y cada pueblo tiene su lengua y sus reglas. Lo pensado para la ciudad rara vez dura una temporada de lluvias.

Solo el 63,1 % de los hogares de la selva tiene desagüe u otra forma sanitaria de eliminar excretas, y el 18,8 % de sus niñas y niños menores de tres años tuvo diarrea: la cifra más alta de las tres regiones. (INEI, Acceso a los servicios básicos en el Perú 2025, mayo de 2026 (abre en otra pestaña); INEI, nota de prensa ENDES 2025, 16 de mayo de 2026 (abre en otra pestaña))

Pobreza, 2016-2025 Selva frente al Perú, en %
02040201620202025 Selva 27,3 Perú 25,7

En la selva, la pobreza bajó de 27,4 % en 2016 a 27,3 % en 2025. En el Perú subió de 20,7 % a 25,7 %.

Cómo trabajamos en la selva. Con el mismo orden de las tres regiones, los cuatro frentes; aquí lo primero es levantar datos comunidad por comunidad, porque el promedio regional esconde diferencias grandes. Los cuatro frentes, cap. 4

Las tres realidades en cifras

Cada pista gris es el total de la región; la parte de color, cuántos de cada 100. La raya marca al Perú. Datos de 2025.

  • ¿Cuántas personas son pobres en el campo?

    En la sierra rural, casi 4 de cada 10.

    Pobreza en el área rural. Costa: 23,8 %; Sierra: 38,8 %; Selva: 30,7 %. Perú rural: 35,5 %.

    Pobreza en el área rural; menos es mejor. Fuente: INEI, pobreza monetaria 2016-2025 (abre en otra pestaña), cuadro 4.1.

  • ¿Cuántas niñas y niños pequeños tienen anemia?

    En la selva y en la sierra, más de 4 de cada 10.

    Anemia, de 6 a 35 meses. Costa: 27,7 %; Sierra: 41,5 %; Selva: 43,3 %. Perú: 34,9 %.

    Anemia, de 6 a 35 meses; menos es mejor. Fuente: INEI, ENDES 2025 (abre en otra pestaña), cuadro 8.1.

  • ¿Cuántos tienen desnutrición crónica?

    En la sierra, más del doble que en la costa.

    Desnutrición crónica, menores de 3 años. Costa: 8,6 %; Sierra: 18,6 %; Selva: 16,5 %. Perú: 13,0 %.

    Desnutrición crónica, menores de 3 años; menos es mejor. Fuente: INEI, ENDES 2025 (abre en otra pestaña), cuadro 7.

  • ¿Cuántos hogares toman agua bien clorada?

    En la selva, apenas 1 de cada 6.

    Hogares con agua con cloro adecuado. Costa: 53,0 %; Sierra: 22,4 %; Selva: 16,7 %. Perú: 38,4 %.

    Hogares con agua con cloro adecuado; más es mejor. Fuente: INEI, servicios básicos 2025 (abre en otra pestaña), cuadro 6.1.

  • ¿Cuántos hogares tienen desagüe?

    En la selva, más de un tercio no lo tiene.

    Hogares con desagüe u otra forma sanitaria. Costa: 87,4 %; Sierra: 74,8 %; Selva: 63,1 %. Perú: 80,4 %.

    Hogares con desagüe u otra forma sanitaria; más es mejor. Fuente: INEI, servicios básicos 2025 (abre en otra pestaña), cuadro 3.1.

  • Cada departamento, con sus cifras completas y su evolución: Perú por regiones, en el Observatorio

Cómo se paga, en las tres. Primero, con recursos propios de la empresa que opera en el territorio; desde «Formar personas» se suman la cooperación y los convenios con el Estado; al final, la inversión grande con Obras por Impuestos. Cuando quien encarga es el Estado, la base es su presupuesto; el orden de trabajo es el mismo. Cómo se financia, cap. 6

Fuentes y cifras completas
Cifras por región natural, 2025, en porcentaje
IndicadorCostaSierraSelvaPerúFuente
Pobreza (total)23,728,627,325,7INEI, pobreza, cuadro 4.1
Pobreza en el área rural23,838,830,735,5 (rural)INEI, pobreza, cuadro 4.1
Anemia, de 6 a 35 meses27,741,543,334,9INEI, ENDES 2025, cuadro 8.1
Desnutrición crónica, menores de 3 años8,618,616,513,0INEI, ENDES 2025, cuadro 7
Agua con cloro adecuado (hogares)53,022,416,738,4INEI, servicios básicos, cuadro 6.1
Desagüe u otra forma sanitaria (hogares)87,474,863,180,4INEI, servicios básicos, cuadro 3.1
Agua por red pública (hogares)92,190,983,690,7INEI, servicios básicos, cuadro 2.1

«Pobreza rural» compara solo el área rural de cada región; «Pobreza (total)» es la de toda la región: en la costa incluye Lima Metropolitana y el Callao. La serie 2016-2025 es la pobreza total del mismo cuadro. La anemia sigue la directriz de la OMS adoptada por el Minsa (RM 251-2024-MINSA); la desnutrición crónica usa el patrón de referencia de la OMS y se mide aquí en menores de 3 años. El agua segura es la que llega con cloro residual libre de 0,5 mg/l o más. Las cifras de agua y desagüe son de hogares (Encuesta Nacional de Hogares); el Censo cuenta viviendas y da otras cifras. Son las anuales más recientes publicadas por el INEI (revisadas el 2 de noviembre de 2026).

Tres realidades distintas, una misma puerta: la escuela. Capítulo 2 Cómo entramos

Cómo entramos

Siempre entramos por la escuela. Y lo primero es escuchar.

La escuela reúne a todo el territorio: niñas y niños, familias, docentes y autoridades. Antes de proponer, nos sentamos con ellos. De una región a otra cambia lo que encontramos, no el orden.

  1. Llegamos a la escuela

    Nos presentamos ante la dirección y ante la comunidad, en asamblea, antes de empezar nada.

    Asamblea escolar en el patio de la escuela de Ticumpinía.
  2. Escuchamos a quien la vive

    Entrevistas y visitas a directivos, docentes, estudiantes, familias y autoridades, en sus espacios, en su lengua y en sus tiempos.

    Deja Lo que cada actor dice, en sus palabras.

    Madres de familia reunidas en un aula de la escuela.
  3. Devolvemos lo que oímos

    Primero a la comunidad, en asamblea y en lenguaje claro. Después, a las instituciones, con propuestas.

    Deja Propuestas que la comunidad conoce antes que nadie.

    Reunión con madres y padres en un aula de Ticumpinía.
  4. Recién entonces, proponemos

    Un plan hecho con el territorio, que todos conocen y que se revisa en fechas fijas.

    Taller con madres y padres de familia en Ticumpinía.

Lo que se devuelve abre la siguiente escucha: el orden se repite en cada etapa del encargo.

Escuela de Ticumpinía (Cusco): asamblea escolar, madres reunidas en un aula, reunión con familias y taller.

Lo que escuchamos lo ordenamos así: lo que se ve y lo que lo sostiene. Capítulo 3 Nuestro enfoque

Nuestro enfoque

Lo que se ve de un territorio se sostiene en lo que no se ve.

Las ramas son lo que todos miran: la escuela, la salud, el agua, el camino. Las raíces son las personas, su carácter y la confianza entre quienes comparten el lugar. Trabajamos las dos partes a la vez, y empezamos por las raíces.

Un árbol del territorio: siete ramas son los sistemas que se ven y tres raíces son lo que los sostiene. Cada círculo abre su explicación en el panel.AprenderCrecer sanoHabitarConectarProducirGobernarCuidarPersonasCarácterConfianza

Cómo leer el árbol

Diez partes de un mismo territorio

Arriba, siete sistemas que se ven y se miden. Abajo, tres raíces que lo sostienen todo. Elija una parte en el árbol o en esta lista.

Lo que se ve siete ramas

Lo que no se ve tres raíces

Y así se mide

El agua llega hasta la tabla más corta.

Cada rama del árbol es una tabla de un barril. Por altas que estén las demás, el agua se sale por la más corta. Así medimos un territorio con el IDT‑5, herramienta de Conecta que se aplica en cada encargo: llega tan alto como su sistema más bajo.

El IDT‑5 completo, en Método

Toque una tabla para subirla. Promedio 3,0, solo como referencia: el nivel lo pone la tabla más corta.

Barril de siete tablas, una por sistema. Nivel 2 de 5, débil: el agua llega hasta Crecer sano y Conectar y se escapa por ahí.

Ese enfoque se trabaja en cuatro frentes. Capítulo 4 Los cuatro frentes

Los cuatro frentes

Cuatro frentes, siempre en este orden.

Primero se entiende el territorio, luego se construye confianza, se forman personas y se genera valor propio. Todos sirven al mismo fin: el desarrollo territorial.

  1. 4.1Diagnóstico e investigaciónEntender
  2. 4.2Dinámica socialConstruir confianza
  3. 4.3Proyectos educativosFormar personas
  4. 4.4Proyectos productivosGenerar valor propio

Diagnóstico e investigación.

Entender el territorio antes de intervenir.

Es el primer paso de cada encargo. Escuchar y devolver ya los contamos en el cap. 2; aquí se suma medir. La confianza, con el ICT‑5; el territorio, con el IDT‑5; las brechas educativas, con datos verificados y su fuente. Las dos herramientas son de Conecta y se aplican en cada encargo, como en Ticumpinía.

Investigación. Con DP World estudiamos la educación en el Callao, y Conecta Lab estudia la educación por región. El Callao, en Proyectos Conecta Lab

Ficha de línea base

Así se ve lo que entrega un diagnóstico.

Territorio
De ejemplo: las cifras no son de un lugar real.
Se levanta con
Escucha en asamblea, visitas a las familias y datos con su fuente.
Se devuelve
Primero a la comunidad, en su lengua.
Un especialista toma notas en su cuaderno, sentado en el patio de una escuela.
Así se levanta en campo. Foto: patio de la escuela de Ticumpinía, Cusco.

La confianza medida con el ICT‑5

  • Personas
  • Pertenencia
  • Palabra
  • Proyectos
  • Permanencia

Nivel 2, Diálogo. Manda la más baja: Palabra. El promedio, 3,0, queda solo como referencia.

El territorio medido con el IDT‑5

  • Aprender
  • Crecer sano
  • Habitar
  • Conectar
  • Producir
  • Gobernar
  • Cuidar

Nivel 2, Débil. Manda el más bajo: Crecer sano y Conectar.

Qué limita más y dónde invertir primero

  1. PalabraICT‑5, nivel 2

    Acuerdos escritos, con responsable y fecha, en una mesa que se revisa.

    Ver 4.2
  2. Crecer sanoIDT‑5, nivel 2

    Anemia y primera infancia, junto con los servicios de salud del distrito.

    En Método
  3. ConectarIDT‑5, nivel 2

    El camino y el internet de la escuela, en la cartera del gobierno local.

    En Método

Cómo funciona cada índice: El ICT‑5, en Método El IDT‑5, en Método

Familias de Ticumpinía junto al equipo de Conecta, frente a la escuela.
Familias de Ticumpinía con el equipo de Conecta.

Dinámica social.

Construir confianza.

Gestionamos la relación entre empresa, comunidad, escuela y Estado. La confianza es la condición del desarrollo territorial: se construye con dinámica social y se mide con el ICT‑5.

Quién está en el territorio y qué los une.

Así empieza la dinámica social: con el mapa de actores. Cuatro partes, seis vínculos y una mesa donde se encuentran. Elija un actor para ver sus vínculos.

Mapa de actores de un territorio donde trabajamos. Cada línea es un vínculo de confianza que se cuida.

La mesa multiactor

Quiénes
Escuela, Estado, empresa y comunidad, sentados a la misma mesa con reglas acordadas.
Qué hace
Cada parte trae lo suyo; la mesa lo vuelve acuerdos con responsable, fecha y revisión.
El papel de Conecta
Conecta prepara cada sesión y la acompaña hasta que la mesa camina sola.

Comunidad

Quiénes
Familias, APAFA, autoridades comunales y liderazgos locales.
Trae a la mesa
El conocimiento del territorio, su lengua y sus tiempos. Es la anfitriona del trabajo.
Recibe
Los resultados primero, en asamblea y en su lengua, y voz propia en la mesa.

Escuela

Quiénes
Dirección, docentes y estudiantes de la escuela del territorio.
Trae a la mesa
El lugar donde todos se encuentran. Por la escuela entramos.
Recibe
Acompañamiento pedagógico con horizonte de años.

Estado

Quiénes
UGEL, gobierno local y servicios de salud del distrito.
Trae a la mesa
Política pública, presupuesto y servicios.
Recibe
Información verificada para decidir y una mesa que articula a todas las partes.

Empresa

Quiénes
Gerencia y equipo de relacionamiento con operación en el territorio.
Trae a la mesa
Recursos y continuidad en el tiempo.
Recibe
Una relación que se puede medir, revisar y sostener.

Tres líneas de trabajo

Relación entre empresa y territorio

Medimos la confianza de partida con el ICT‑5, levantamos el mapa de actores y ordenamos la gestión social en un plan anual con prioridades claras: quién decide, quién informa y cómo se revisan los acuerdos.

Con quién Empresa y su equipo de relacionamiento, autoridades comunales, escuela y gobierno local.

Cómo funciona el ICT‑5

Mesas multiactor

Antes de la mesa, trabajamos con familias, APAFA y referentes en sus propios espacios, en sus tiempos y en su lengua. Después reunimos a escuela, Estado, empresa y comunidad, y acompañamos cada sesión hasta que la mesa camina sola.

Con quién Dirección escolar, UGEL, gobierno local, empresa, APAFA y organizaciones comunales.

Cómo vive un acuerdo

Prevención y gestión del diálogo

El desacuerdo es parte de la vida en común. Cuando llega, ya hay canales claros, información a tiempo, señales de alerta temprana y rutas de diálogo acordadas de antemano.

Con quién Todas las partes del territorio, con roles definidos de antemano.

Cómo vive un acuerdo en la mesa.

Cada acuerdo da la vuelta completa. Así la relación resiste los cambios de gestión.

  1. Se escribe

    En palabras simples, con un responsable por cada parte y una fecha. Sin ellos, es solo una intención.

  2. Se revisa

    En la fecha pactada. La revisión ya estaba en el calendario.

  3. Se cumple o se renegocia

    Si se cumplió, queda constancia con evidencia. Si no, se explica por qué y se fija nueva fecha o responsable.

  4. Se informa

    Primero a la comunidad, en asamblea y en su lengua. Luego el acuerdo se cierra o da paso al siguiente.

Y vuelve a empezar con el acuerdo siguiente.

Proyectos educativos.

Formar personas, con horizonte de años.

La educación es la base: forma a quienes sostendrán el territorio, dentro de la escuela por la que entramos. Dentro de la escuela y con materiales propios, formamos el carácter por virtudes: un valor se declara; una virtud se ejerce.

Acompañamos, a la vez, a tres actores de la escuela

  1. Una docente dirige su clase y los estudiantes levantan la mano. Ticumpinía, Cusco.

    Docentesen el aula

    Acompañamiento pedagógico dentro de la clase, con metodologías de los Colegios de Alto Rendimiento adaptadas a la lengua y la vida de la comunidad.

  2. Un directivo conduce una sesión de trabajo con docentes en un aula de Ticumpinía.

    Directivosen la conducción pedagógica

    Metas claras, seguimiento al aula y una escuela que se organiza para que cada estudiante aprenda.

  3. Madres y padres trabajan en un taller dentro de la escuela de Ticumpinía.

    Familiaspara fortalecer a las familias

    Encuentros con madres, padres y APAFA, con fecha fija. El carácter también se forma en casa.

En coordinación con el colegio y la comunidad. Docentes, directivos y familias avanzan juntos, para fortalecer a todos los actores a la vez.

Dónde verlo En la I.E. N.º 64553 de Ticumpinía, en convenio desde marzo de 2026, y en el Callao.

La base que permanece. Entre un encargo y otro, las iniciativas de Conecta siguen en la escuela: Conecta Escuela, Brújula Vocacional, Conecta COAR, Conecta Lab y Conecta con Propósito. Ver el Ecosistema

Proyectos productivos.

Generar valor propio.

Emprendimientos y cadenas productivas que nacen de lo que la comunidad ya sabe hacer, para que el desarrollo se exprese también en oficio e ingresos. El frente está en diseño; estos son sus criterios.

Una joven matsigenka hila algodón sentada sobre una manta tejida, en Ticumpinía.
Hilado de algodón. Ticumpinía, Cusco.
Estudiantes de Ticumpinía presentan productos de la región selva en una feria escolar.
Productos de la región, en la feria de la escuela. Ticumpinía.

Del saber local a un ingreso que se sostiene

  1. Partir de lo que ya se sabe hacer

    Cultivos, tejidos y oficios que la comunidad domina.

    Deja un inventario de saberes y oficios.

  2. Organizarlo con la comunidad

    Asociaciones con reglas claras, roles definidos y acuerdos vivos.

    Deja una asociación con reglas escritas.

  3. Conectarlo con mercados

    Compradores y empresas del territorio, con precio conocido.

    Deja un comprador con precio conocido.

Un ingreso que se sostiene cuando el acompañamiento termina.

La comunidad es la anfitriona del proyecto: lo que se produce es suyo y tiene que seguir en pie sin nosotros.

Los cuatro frentes, juntos y en el tiempo: así crece un territorio. Capítulo 5 Cómo crece un territorio

Cómo crece un territorio

Una comunidad se arma con confianza, inversión y tiempo.

Un encargo pasa por seis momentos, de Diagnóstico a Legado. Recórralos y mire cómo cambia el territorio: se necesitan las tres cosas, y si una está en cero, la comunidad no crece.

Diorama de un territorio en tres dimensiones que cambia con los controles.Suelo con 4 capas y raíces que bajan hondo. Construido: la escuela, la posta de salud, el tanque de agua y la pileta, el camino afirmado y el puente. 11 árboles, chacra sembrada y huerto. La comunidad: 5 casas y la ronda de la asamblea en el patio.

Momento 4 de 6 · Años

Ejecución

Ejecutamos con la comunidad: proyectos educativos y productivos, y la gestión social de cada obra.

Qué queda. Programas y obras funcionando, medidos cada año.

5 casas · 17 personas · 11 árboles · 4 obras

Los seis momentos, a escala del tiempo

  1. DiagnósticoSemanas
  2. InvestigaciónSemanas a meses
  3. DiseñoMeses
  4. EjecuciónAños
  5. OperaciónAños
  6. LegadoUna generación
  1. Diagnóstico · Semanas
    Leemos el territorio antes de proponer: siete sistemas, confianza e inversión disponible. Queda: Qué limita más y dónde invertir primero.
  2. Investigación · Semanas a meses
    Escuchamos a quien vive ahí y verificamos cada dato. La confianza sube antes que la obra. Queda: Evidencia que la comunidad conoce primero.
  3. Diseño · Meses
    Diseñamos el plan con el territorio: programas, servicios y obras en orden, cada uno con su financiamiento. Queda: Un plan a diez o veinte años, con acuerdos que tienen responsable y fecha.
  4. Ejecución · Años
    Ejecutamos con la comunidad: proyectos educativos y productivos, y la gestión social de cada obra. Queda: Programas y obras funcionando, medidos cada año.
  5. Operación · Años
    Hacemos funcionar lo construido: la escuela, la salud, el agua y su mantenimiento. Queda: Servicios que se usan, con indicadores públicos.
  6. Legado · Una generación
    Dejamos un territorio que conduce su desarrollo, con autoridades, docentes y líderes formados. Queda: Capacidad instalada y un retiro planificado.

La regla se comprime hacia la derecha: el primer mes ocupa más espacio que los quince años finales. Plazos de referencia y recorrido ilustrativo, sin datos de ninguna comunidad real.

“¿Cuántos años después del cierre la comunidad sigue llamando al equipo por su nombre?” Esa es la medida que importa.

Para crecer hace falta inversión. Así se financia, etapa por etapa. Capítulo 6 Cómo se financia

Niñas y niños juegan en el patio de la escuela de Ticumpinía, junto al bosque.

Cómo se financia

Primero, la empresa. Sobre esa base, todo lo demás.

La base son los recursos propios de la empresa que opera en el territorio, todo el tiempo. Desde «Formar personas» se pueden sumar la cooperación y los convenios con el Estado. Al final, la inversión grande llega con Obras por Impuestos.

Escuela de Ticumpinía (Cusco), junto al bosque.

Una base y tres herramientas que se suman

Capas de financiamiento a lo largo del tiempo.La capa de abajo, los recursos propios de la empresa, se mantiene igual de principio a fin. Desde «Formar personas» se pueden sumar la cooperación y los convenios con el Estado. Al final llega la inversión grande, con Obras por Impuestos.
Los cuatro frentes y la inversión final

Cuando quien encarga es el Estado, la base es su presupuesto; el orden de trabajo es el mismo.

Frente 1

Entender

  • Recursos propios de la empresa
Qué se financia
La investigación y el diagnóstico: los siete sistemas con el IDT‑5 y la confianza con el ICT‑5.
Quién lidera
La empresa, con Conecta.
Qué se obtiene
Qué limita más al territorio y dónde invertir primero.

Frente 2

Construir confianza

  • Recursos propios de la empresa
Qué se financia
Las mesas y los acuerdos con la comunidad, cada uno con responsable y fecha.
Quién lidera
La empresa y la comunidad, con Conecta.
Qué se obtiene
Acuerdos que se cumplen y una relación que sostiene lo que venga.

Frente 3

Formar personas

  • Recursos propios de la empresa
  • Cooperación
  • Convenios con el Estado
Qué se financia
La formación desde la escuela y programas con metas de aprendizaje, línea de base y verificación.
Quién lidera
La escuela y la UGEL, con Conecta. Desde aquí se pueden sumar la cooperación, con metas verificables, y los convenios con el Estado.
Qué se obtiene
Docentes y estudiantes que aprenden más, con evidencia.

Frente 4

Generar valor propio

  • Recursos propios de la empresa
  • Cooperación
  • Convenios con el Estado
Qué se financia
Proyectos productivos y planes de negocio, con PROCOMPITE y fondos del MEF para municipios.
Quién lidera
Productores y gobierno local, con el acompañamiento de Conecta.
Qué se obtiene
Ingresos que se sostienen y un gobierno local que invierte mejor.

La inversión final

Obras por Impuestos

  • Recursos propios de la empresa
  • Cooperación
  • Convenios con el Estado
  • Obras por Impuestos
Qué se financia
Escuelas, residencias, postas, agua, energía y caminos, y también su operación y mantenimiento.
Quién lidera
La empresa y la entidad pública, con nuestro equipo aliado. Al final llega la inversión grande, con Obras por Impuestos.
Qué se obtiene
Servicios que funcionan en un territorio que ya tiene diagnóstico y confianza.

La base, todo el tiempo

Recursos propios de la empresa

Qué financia
  • Investigación y diagnóstico del territorio
  • Mesas y acuerdos con la comunidad
  • Formación desde la escuela
  • Proyectos productivos y su operación
Quién lidera
La empresa que opera en el territorio
Qué se obtiene
Empezar ya, con continuidad y sin trámite público. Es la base: no se retira cuando llegan las demás.

Se puede sumar desde «Formar personas»

Cooperación

Qué financia
  • Programas con metas de aprendizaje
  • Línea de base y verificación
  • Pagos ligados a resultados
Quién lidera
Fundaciones y cooperación internacional
Qué se obtiene
Escalar lo que funciona, con evidencia.

Se puede sumar desde «Formar personas»

Convenios con el Estado

Qué financia
  • Convenios con escuelas y UGEL
  • PROCOMPITE para planes de negocio
  • Fondos del MEF para municipios
Quién lidera
Escuelas, UGEL, municipios y regiones
Qué se obtiene
Sumar a la autoridad y usar fondos públicos que ya existen.

Al final

Obras por Impuestos

Qué financia
  • Escuelas, residencias y postas
  • Agua, energía y caminos
  • Operación, mantenimiento y servicios de salud y educación
Quién lidera
La empresa, a cuenta de sus impuestos, con nuestro equipo aliado
Qué se obtiene
Obras y servicios grandes, cuando ya hay diagnóstico y confianza.

Obras por Impuestos, paso a paso, en Empresa

¿Qué necesita su territorio?

Obras por Impuestos, paso a paso. De la idea al servicio funcionando, con quién lidera cada paso. Véalo en Empresa

Con eso claro, esto es lo que recibe usted. Capítulo 7 Qué recibe quien encarga

Qué recibe quien encarga

Lo que usted recibe, según quién es.

Elija su caso. En todos, el plazo se cuenta en años y los resultados vuelven primero al territorio.

Una relación con el territorio que se puede medir, revisar y sostener.

Lo que recibe, frente por frente

  1. 1Diagnóstico e investigación

    Una línea base de la relación y del territorio, con el ICT‑5 y el IDT‑5, y un mapa de actores con nombre propio.

  2. 2Dinámica social

    Un plan de gestión social con prioridades anuales en la dimensión más débil; una mesa con acuerdos que tienen responsable, fecha y revisión; mediciones periódicas con el ICT‑5 e informes en lenguaje simple.

  3. 3Proyectos educativos

    Un convenio con la escuela del territorio, con horizonte de años.

  4. 4Proyectos productivos

    Una actividad productiva organizada con la comunidad y conectada con compradores del territorio.

Cómo empieza
Una conversación y un diagnóstico de la relación.
Dónde verlo
Ticumpinía, con CNPC Perú, y el Callao, en investigación conjunta con DP World.

Cómo se paga Primero, con sus recursos propios, todo el tiempo; desde «Formar personas» se suman la cooperación y los convenios con el Estado; al final, la inversión grande con Obras por Impuestos. Cap. 6

Acompañamiento dentro de la escuela, con toda la comunidad educativa.

Lo que recibe, frente por frente

  1. 1Diagnóstico e investigación

    Una escucha inicial a toda la comunidad educativa, antes de proponer, y una evaluación agregada y anónima.

  2. 2Dinámica social

    Encuentros con familias y APAFA, con fecha fija.

  3. 3Proyectos educativos

    Acompañamiento pedagógico a docentes en el aula y a directivos en la conducción; formación del carácter por virtudes, con metodologías COAR adaptadas, y materiales de Conecta Lab.

Cómo empieza
Un convenio con la institución y la escucha inicial.
Dónde verlo
La I.E. N.º 64553 de Ticumpinía, en convenio desde marzo de 2026.

Un lugar propio en la mesa, como anfitriona del trabajo.

Lo que recibe, frente por frente

  1. 1Diagnóstico e investigación

    Los resultados, primero: en asamblea y en su lengua, antes que a cualquier tercero, incluido quien financia.

  2. 2Dinámica social

    Una presentación en asamblea antes de empezar; un plan con familias en las cinco dimensiones del Modelo 5P, y voz en la mesa multiactor, con reglas acordadas y un registro público de acuerdos.

  3. 3Proyectos educativos

    Programas en su escuela, en su lengua y con su calendario.

  4. 4Proyectos productivos

    Una actividad productiva organizada con familias, asociaciones y liderazgos, que la comunidad sabe operar.

Cómo empieza
Una conversación con sus autoridades y una asamblea.

Información verificada para decidir y una mesa que articula a todas las partes.

Lo que recibe, frente por frente

  1. 1Diagnóstico e investigación

    Datos verificados del ámbito, cada uno con su fuente, e informes en lenguaje simple, devueltos también al territorio.

  2. 2Dinámica social

    Una mesa multiactor con escuela, empresa y comunidad, con roles definidos.

  3. 3Proyectos educativos

    Propuestas formativas que las instituciones puedan sostener.

Cómo empieza
Un diagnóstico compartido y la definición de roles.
Dónde verlo
En articulación con la UGEL La Convención (convenio en proceso), en el ámbito de Ticumpinía.

Cómo se paga Cuando quien encarga es el Estado, la base es su presupuesto; el orden de trabajo es el mismo. Cap. 6

Siete compromisos que puede exigirnos. Valen igual para la empresa, la escuela, la comunidad y el Estado. Verlos en Nosotros

Un territorio no se desarrolla el día en que se inaugura una obra. Se desarrolla el día en que ya no necesita a quien la trajo.

Todo empieza escuchando a la escuela y a su territorio.

Cuéntenos dónde trabaja. En treinta minutos sabremos si podemos ser útiles, y se lo diremos.

  1. 1Conversamos

    Treinta minutos sobre su territorio.

  2. 2Diagnosticamos

    En semanas: siete sistemas, confianza e inversión disponible.

  3. 3Construimos el plan

    Con el territorio y su financiamiento, a varios años.

Familias de Ticumpinía junto a la escuela.